4 ventajas fiscales y sociales de apostar a la formación de los empleados
Los avances tecnológicos y los cambios en las demandas del mercado, exigen a las empresas y trabajadores actualizarse y adaptarse continuamente si quieren seguir siendo competitivos. En este contexto, las organizaciones que fomentan la capacitación de sus empleados obtienen ventajas significativas: mejoran la eficiencia y productividad, acceden a beneficios fiscales que les permiten reducir costos y fortalecen las relaciones con sus colaboradores.
En esta nota te dejamos 4 ventajas fiscales y sociales de invertir en la formación de tu equipo.
1. Mejor imagen corporativa
La imagen que la empresa proyecta hacia sus clientes y hacia la comunidad es clave para fortalecer su reputación y posicionamiento en el mercado. Una compañía que invierte en la capacitación de su equipo demuestra compromiso con el desarrollo profesional y la excelencia en sus servicios. Además, este tipo de iniciativas pueden fortalecer la responsabilidad social empresaria (RSE) y contribuir a la construcción de una cultura organizacional basada en el aprendizaje y la mejora continua.
2. Acceso a beneficios fiscales
En Argentina, las empresas pueden acceder al Crédito Fiscal para Capacitación: permite a las Pymes recuperar hasta el 100% de los costos en formación a través de certificados de crédito fiscal aplicables a impuestos nacionales.
3. Menos costos y más productividad
Con la capacitación adecuada, los trabajadores pueden disminuir los errores en la ejecución de las tareas, reducir costos operativos y mejorar la eficiencia y productividad general de la empresa.
4. Facilidad para adaptarse a los cambios del mercado
La inteligencia artificial y el avance de la tecnología ponen a las empresas frente a mercados y consumidores cambiantes, mucho más exigentes y con múltiples opciones a la hora de adquirir un producto o servicio. Contar con personal capacitado o en constante formación, les permite a las instituciones adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias e innovar en la oferta de productos y servicios para evitar el estancamiento. Además, un equipo capacitado tiene mayores herramientas para aportar soluciones creativas a los desafíos y procesos internos.
En el Mariano Moreno estamos convencidos de que invertir en educación por parte de las empresas es apostar por un futuro más sólido y competitivo. Por eso, desarrollamos el servicio de Bachillerato Corporativo para adultos, pensado para que las organizaciones puedan acompañar el desarrollo educativo de sus colaboradores.
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